Labor Consultoria

GERENTE GERAL DE OPERAÇÕES – AREA MARÍTIMA

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 22:07:26 +0000

GERENTE GERAL DE OPERAÇÕES – AREA MARÍTIMA

Empresa multinacional chilena, que atua no Segmento de Prestação de Serviços de Apoio Marítimo e Portuário, contando atualmente com uma frota de 21 embarcações e 16 em Projeto de construção até 2016, oferece oportunidade para:

GERENTE GERAL DE OPERAÇÕES
Reportando ao Diretor de Operações, terá como principais atribuições:
• Planejamento das atividades operacionais da empresa
• Alocação e Administração das equipes
• Gerenciamento recursos materiais e financeiros da área.
• Controlar o processo operacional e avaliação do resultado.
• Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
• Buscar novas tecnologias e assessorar a diretoria e setores da empresa.

REQUISITOS:
• Graduação em Administração, Engenharia, com especialização em Logística ou Gerenciamento de Projetos.
• Experiência anterior de no mínimo 5 anos em operações de porte similar, preferencialmente em Logística de Transportes Marítimos, ou Áreas afins.
• Espanhol desejável

Enviar Curriculum para: industrial@mbcapitalhumano.com.br

IMPORTANTE : LABOR CONSULTORIA PORTUÁRIA informa que os dados descritos acima são de domínio público (publicadas na internet) e foram reproduzidas nesse site respeitando o conteúdo original, bem como dando os devidos créditos às fontes e/ou empresas contratantes. Para maiores informações sobre as vagas, favor atentar para o website ou e-mail acima descrito.

Gerente Administrativo, MOGI DAS CRUZES

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:30:52 +0000

GERENTE ADMINISTRATIVO

Gerente Administrativo. para MOGI DAS CRUZES

· Este profissional deverá ter no mínimo 5 anos de experiência em administração geral e financeira, avaliação de riscos, elaboração de projetos financeiros, relatórios para a gestão E tomada de decisões, fluxo de caixa, contas a pagar e receber, compras, organização de documentos fiscais e contábeis.

· Familiar com as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

· Alinhamento de normas e procedimentos de gestão empresarial.

· Bons conhecimentos na formatação de custo padrão.

· Profundos conhecimentos, como usuário, de sistema integrado, preferencialmente TOTVS (Microsiga).

· Fluência e boa redação no idioma inglês.

Gentileza enviar CV para frimarh@gmail.com

no campo assunto favor colocar o nome da vaga e mais o seu nome completo

Expiring in 13 days

http://www.linkedin.com/groups/GERENTE-ADMINISTRATIVO-3249327.S.108511993?view=&gid=3249327&type=member&item=108511993

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR, SP

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:29:00 +0000

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

SP ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR – r$ 5 MIL
São Paulo
Salário entre R$ 5.000
Benefícios: Assistência Médica e Odontológica sem custo; Vale Refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida.
Veja em EMPREGO PARA PROFISSIONAIS RH DP.
Vaga publicada no nosso grupo no facebook. Click no link
http://www.facebook.com/groups/conexaorh

http://www.linkedin.com/groups/ANALISTA-RECURSOS-HUMANOS-S%C3%8ANIOR-3893442.S.108538771?view=&gid=3893442&type=member&item=108538771

Oportunidade de Gerente de Recrutamento e Seleção

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:27:56 +0000

Interessados encaminhar CV para caroline@mindsearch.com.br

Oportunidade de Gerente de Recrutamento e Seleção
Principais Responsabilidades e Requisitos:
- Responsável por todas as políticas corporativas de R&S do Grupo;
- Propor melhorias nos programas e políticas existentes em R&S;
- Elaboração de relatórios gerencias para a Diretoria e VP;
- Entrevistas de deslgamento;
- Gerenciamento de parceiros terceirizados, como consultorias de R&S;
- Gerenciar uma equipe de 5 pessoas (Entre analistas e um estagiário)

Necessário inglês avançado e experiência profissional com foco em R&S.

http://www.linkedin.com/groups/Recebi-estou-repassando-caso-interesse-3893442.S.108538389?view=&gid=3893442&type=member&item=108538389

ANALISTA DE NEGÓCIOS MASTER, RJ

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:26:40 +0000

ANALISTA DE NEGÓCIOS MASTER

Rio de Janeiro, RJ

Permanente

Indústria

16/04/2012

Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um grande player global em fase de ampla expansão na industria de energia.

Oferta:
Reportando-se ao Gerente da Área, estão entre suas principais responsabilidades:
- Ser responsável pela elaboração de modelagem financeira de negócios;
- Participar dos processos de due diligence;
- Realizar a elaboração de ofertas de aquisições, alianças estratégicas e outras formas de associações;
- Mapear potenciais riscos financeiros da absorção de novos negócios.

Perfil desejado
Buscamos profissionais com graduação em Ciências Econômicas e/ou Engenharia e/ou administração; Domínio de Valuation por Fluxo de Caixa Descontado e bons conhecimentos de contabilidade. Inglês Fluente, pró-atividade e dinamismo, completam o perfil.

Referência : ODCM109689

Seu currículo será analisado por Daniela Campos

Candidatar-se através do site: http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=ODCM109689

Secretaria Bilingue, SP

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:24:54 +0000

Secretaria Bilingue

Sobre a Vaga

·
Assessorar
a diretoria, com ênfase na organização da agenda e interface com os
gerentes.
·
Organização
de viagens, providenciando os documentos necessários, tais como reserva de
hotéis, passagens aéreas e aluguel de veículo.
·
Elaborar
o relatório de despesas de viagens para os diretores.
·
Execução
de cartas, ofícios, memorandos, relatórios, comunicados, planilhas e etc.,
baseando-se em dados fornecidos pela diretoria e gerência, assegurando o seu
perfeito encaminhamento aos destinatários.
·
Suporte
aos funcionários dos setores administrativos e comercial no que tange a aluguel
/ reserva de veículos, passagens aéreas e hotéis.
·
Responsável
pela operacionalização das rotinas de frota.
·
Controle
da agenda de compromissos da diretoria, reserva de sala de reuniões, preparo de
material de apoio e coffee breaks.
·
Recepção
de correspondências do setor, selecionando-as e encaminhando-as aos respectivos
destinatários, agilizando o andamento dos processos.
·
Atendimento
telefônico das ligações da diretoria, prestando as informações necessárias,
registrando chamadas e anotando recados, procurando filtrar e diminuir o volume
de ligações.
·
Organização
de eventos e treinamentos – internos ou externos.
·
Manter-se
sempre atualizada nos processos administrativos e novas tendências relativas a
sua área.
·
Liderar
as áreas de suporte, tais como, Copa, Limpeza e Recepção.
·
Estar
sempre em sintonia com as exigências da empresa e principalmente do perfil dos
executivos, sendo capaz de atender as suas necessidades.

Candidatar-se via website : http://anuncio-emprego.monster.com.br/Secretaria-Bilingue-Emprego-S%C3%A3o-Paulo-SP-BR-108895052.aspx

Estágio em Qualidade de Logística – Reckitt Benckiser

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:22:48 +0000

A Reckitt Benckiser é uma empresa de alta performance e de grandes conquistas, focada em resultados. Seus produtos são vendidos em aproximadamente 200 países e contam com escritórios e fábricas em mais de 60 países. É dinâmica, ágil e altamente eficaz.
Na Reckitt Benckiser as pessoas têm oportunidades reais de deixar a sua marca num mercado global.

Descrição

O candidato será responsável pelas seguintes atividades:

Store Check (análise de produtos em supermercados, montagem de relatórios)
Auditorias semanais no armazém;
Análise dos dados de “Devolução de produtos físicos”;
Auxílio no treinamento para a operação;
Compilação e análise de dados estatísticos de Indicadores;
Follow up em plano de ações;
Elaboração de procedimentos.

Requisitos:

Cursando Engenharia Química, Engenharia de Produção ou Engenharia de
Processoscom formação prevista entre dezembro de 2013 e dezembro de 2014;
Desejável conhecimento em inglês.

Benefícios:

Bolsa-auxílio compatível com a prática de mercado;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale transporte (fretado);
Seguro de vida e acidentes pessoais;
Restaurante no local;
Desconto em produtos;
13º salário;
Recesso remunerado.

Candidatura via website: http://www.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=542962&pp=https%3A//www.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D542962%26ne%3D0%26fnthr%3Dhttp%253A//www.linkedin.com/home%26j%3Dt%26sslon%3D1

Executive to join a market leader in Heavylift. Based in the Netherlands

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:18:38 +0000

Looking for a communications executive to join a market leader in Heavylift. Based in the Netherlands. Candidates must be fluent in English both written and spoken.

If you are interested or know any one who might be, then please get in touch. alex.horan@faststream.com/00442380208780

Coordenador de Logistica para trabalhar na região serrana do Rio de Janeiro

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:17:37 +0000

Busco Coordenador de Logistica para trabalhar na região serrana do Rio de Janeiro, foco em distribuição e armazenagem. Conhecimento de carga consolidada é um diferencial. É MANDATORIO INGLÊS FLUENTE.

Cvs para aline.brum@roberthalf.com.br

REGIONAL DIRECTOR, BUSINESS INSIGHTS AND STRATEGIC PLANNING, LATIN AMERICA

Priscila Santana — Wed, 18 Apr 2012 14:15:54 +0000

Job Description

http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2858909&goback=%2Enmp_*1_*1_*1_*1_*1_*1&trk=rj_nus

The Regional Director of Business Intelligence (BI) has primary responsibility for managing all aspects, strategic and operational, of the BI function. Establishes and executes a vision for the delivery of information and analytics solutions to key stakeholders, through the design and oversight of an enterprise-wide data warehouse, and the development, deployment, delivery, and adoption of business intelligence and reporting tools.

The position is also responsible for overseeing the strategic planning and strategic pricing processes, as well as the ‘Translating Success Models’ (TSM) for MD&D Latin America with an overall goal of aligning BU’s, geographies, and Global groups, as well as identifying, negotiating and managing external business opportunities that complement BU product portfolios and “go to market” strategies.
Through the strategic use of information and oversight of these processes and tools, this position supports the creation of competitive advantage for the Company.

Business Intelligence:
• Responsible for all human and technical resource managerial responsibilities associated with the following areas: Market and Commercial Intelligence, Data Acquisition, Information Asset Management, Healthcare Analytics, and Operations Analytics.
• The incumbent is responsible for defining the needs of key stakeholders as they relate to information reporting, analysis, and distribution, and then using the resources of the Business Intelligence Group to deliver solutions that meet or exceed these expectations.
• Responsible for influencing and re-shaping of relationships with internal and external customers, and for helping transform MD&D LA into a data driven decision making organization.
• Define, articulate, and deliver the information, reporting, and analytical needs of MD&D’s key stakeholder groups including; LALT, BU’s, CB, and others. Analyze and prioritize needs.
• Develop and communicate goals, strategies, tactics, project plans, timelines, milestones, and key performance metrics for moving the Company toward its established vision. Develop and manage supporting and related business processes.

• Develop and manage the Business Intelligence and Strategic Planning function’s budget to ensure required resources availability.

Translating Success Models (TSM)
• Deploy and manage the TSM process in Latin America in order to capture the different business drivers of excellence, and best practices of each business unit in functional areas.

• Work in close partnership with the Global/Regional Marketing Councils and Global Groups, and follow global guidelines and priorities.

• Responsible for communicating and integrating the business units and functional areas in the process of identifying critical success factors and sharing best practices in the ones in which they are considered benchmarks for MD&D LA.

Strategic Planning

• Duties involve scoping, planning and executing research and analysis to support corporate strategy decisions, contributing to building and managing the long term corporate strategic vision and plan, building and managing relationships with senior executives, supporting alignment and communication around the corporate strategy, performing special projects on corporate strategy issues, and making presentations to management regarding analysis, findings, and recommendations.

• In conjunction with LALT oversees the formulation of strategic imperatives for the MD&D LA business through identification of threats, new business and growth opportunities to achieve Strategic Plan objectives. Monitor LA environment and LA competition and formulate strategic responses and business priorities.

• Oversees development of in-depth analysis of market environment, particularly customers, competitors, regional market opportunities, clinical trends and scientific research within surgical techniques; anticipate changes and shifts and assess strategic implications. Monitor and analyze VOC to identify emerging opportunities and threats posed by competitors and trends in the external environment.

• Responsible for ensuring the formulation of long-range regional forecast to project future sales, costs, technological changes and advent of new treatment modalities and identify operational changes and gaps to achieving Strategic Plan objectives.

• Working in collaboration with leaders of other functional groups;

• Responsible for overseeing the development of the long term strategic planning process for MD&D LA, clusters, and key countries within a cluster.

• Responsible for ensuring the continuous improvement of the MD&D LA strategic planning process.

• Oversee the development of strategic recommendations to management on how to optimize short and long term growth, as well as the assessment of new business opportunities, potential impact, and formulate strategic recommendations in response to changes in the global health care environment.

• Own the “Innovation Hub” strategies in the region, working with clusters/countries to perform a horizon/market place scan of potential L&A opportunities.

• Responsible for providing leadership and guidance to the strategic issues management process; identify and assess strategic issues;

• Provide leadership and consulting in ‘Go to Market’ Strategies for clusters in key countries.

Strategic Pricing:
• Oversee the launch price strategy, lifecycle post launch pricing management activities, and channel specific pricing policies and processes.

• Responsible for the development of price policy recommendations for the MD&D LA product portfolios. Ensure that strategies are integrated into and aligned with BU’s portfolio profitability objectives.

• Deliver financial, strategic and organization results against priorities. Manage for results, enhance transparency and adapt pricing strategies based on Key Performance Indicators and appropriate performance dashboard metrics for lifecycle pricing management.

• Develop and sustain best in class capabilities and tools for strategic pricing. Enhance processes and interactions with internal cross-functional touch points for clear roles and accountability.

• Develop strong relationships with counterparts from Global Pricing and Market Access functions, Regional BU Directors, Finance, Evidence Based Medicine (EBM) and other cross-functional stakeholders. Ensure MD&D LA pricing strategies are linked to global strategies and tactics.

• Ensure compliance with all governmental regulations, state and federal laws, and J&J’s policies and procedures.

Desired Skills & Experience

• This position requires a seasoned, self-motivated and strategic leader who will be the expert in the areas of Business Intelligence, Strategic Planning and Pricing, and New Business Development.

• A minimum of 10 years experience in the Healthcare and/or Pharmaceutical Industry with 5+ years in Business Intelligence, Strategic Planning or related function.

• Extensive expertise and/or demonstrated experience with business intelligence tools; designing, reporting and delivering analytical solutions; data management and warehousing, and the strategic use of information. Experience must include strong skills in research, analysis and data management.

• Experience managing complex business intelligence and data warehouse projects.
• BBA/BS is required.

• Advanced degree (Masters or PhD) in Business, Mathematics, Statistics, or related field is strongly preferred.

• Fully Bilingual (English, Spanish and/or Portuguese)

Company Description

Caring for the world, one person at a time… inspires and unites the people of Johnson & Johnson. We embrace research and science – bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Employees of the Johnson & Johnson Family of Companies work with partners in health care to touch the lives of over a billion people every day, throughout the world. Our Family of Companies comprises: The world’s premier consumer health company. The world’s largest and most diverse medical devices and diagnostics company. The world’s third-largest biologics company. And the world’s sixth-largest pharmaceuticals company. We have more than 250 operating companies in 57 countries employing 120,200 people. Our worldwide headquarters is in New Brunswick, New Jersey, USA.

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